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社会保険の適用範囲拡大　｜　用語解説　｜　サポート情報

厚生年金保険や健康保険などの社会保険は、適用範囲が順次拡大されています。 適用対象とする企業等（特定適用事業所）の企業規模要件の見直しにより、 2022年(令和4年)10月からは、従業員数101人以上500人以下の企業についても一部のパートやアルバイトの方の社会保険の加入が義務化されています。 2024年(令和6年)10月からは、従業員数51人以上100人以下の企業についても一部のパートやアルバイトの方の社会保険の加入が義務化されます。

未加入は経審（経営事項審査）で減点

健康保険・厚生年金保険に未加入の場合は、 経審（経営事項審査）の その他評点Ｗのうち、 担い手の育成及び確保に関する取組の状況（Ｗ１）において減点になります。

参考・関連サイト

1. 厚生労働省、日本年金機構　従業員100人以下の事業主の皆様へ
2. 日本年金機構　令和4年10月からの短時間労働者の適用拡大・育児休業等期間中の社会保険料免除要件の見直し等について
3. 一般財団法人日本建設業連合会　建設業における労働保険、社会保険の加入義務等
4. 政府広報オンライン　社会保険の適用が段階的に拡大！　従業員数101人以上の企業は要チェック
5. 日本年金機構　短時間労働者に対する健康保険・厚生年金保険の適用の拡大
6. 厚生労働省　社会保険適用拡大特設サイト

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