トップ　>　 サポート情報　>　 用語解説　>　 厚生労働省関係　>　 次世代法

次世代法　｜　用語解説　｜　サポート情報

次世代法は、企業が労働者の仕事と子育てに関する「一般事業主行動計画」を策定することを定めています。 常時雇用する労働者が101人以上の企業は、行動計画を策定し、その旨を都道府県労働局に届け出ることが義務で、 100人以下の企業は努力義務になっています。

また、行動計画に定めた目標を達成したなどの一定の基準を満たした企業は、申請により、 厚生労働大臣の認定（くるみん認定）、特例認定（プラチナくるみん認定）、「トライくるみん認定」を受けることができます。

参考・関連サイト

1. 厚生労働省　次世代育成支援対策推進法
2. 厚生労働省　次世代育成支援対策推進法に基づくくるみん認定を目指しましょう
3. 厚生労働省　くるみんマーク・プラチナくるみんマーク・トライくるみんマークについて

お知らせ・ご注意

1. 経審大臣®シリーズは、令和７年７月経審改正方針、 令和７年４月注記表様式改正に対応しています。
2. 製品ラインアップ・価格改定のお知らせはこちらをご覧下さい。
3. 弊社製品購入にかかわるインボイス（適格請求書）が必要な場合はこちらをご覧下さい。
4. 製品サポートは、最新バージョンのみのサポートとなっております。 旧バージョンにつきましては、サポート対象外です。
5. 弊社製品は直販のみとなっておりますので、お客様登録の必要はございません。 (*)お客様登録は商品発送を行った時点で完了しています。
6. 弊社関連会社の経営状況分析機関では、 経営状況分析手数料8,800円（税込）です。

---

トップ 　・資料請求

経審ソフト 経審大臣®シリーズ 見積ソフト 見積大臣®シリーズ 工事経歴書ソフト 入札大臣® 建設業許可ソフト 更新大臣®

お申し込み 　・オンラインショップ 　・保守契約

サポート 　・インボイスの発行 　・新しいパソコンへの移行 　・Office 2024 　・Windows 11 　・Windows Update 　・エクセル出力 　・ライセンス認証 　・お問い合わせフォーム

Copyright(C) KnowledgeCore Inc. All rights reserved.