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短時間労働者　｜　用語解説　｜　サポート情報

短時間労働者は、健康保険・厚生年金保険への加入対象者のことで、正社員よりも短時間で労働する従業員のことです。 具体的には、以下の全ての条件に該当する者をいいます。

1. 週の所定労働時間が20時間以上
2. 所定内賃金が月額8.8万円以上
3. 2ヶ月を超える雇用の見込み
4. 学生ではない

短時間労働者の適用拡大

短時間労働者を健康保険・厚生年金保険の適用対象とする企業等（特定適用事業所）の企業規模要件の見直しにより、 令和4年10月から、厚生年金保険の被保険者数が101人以上の企業等で働く短時間労働者は、健康保険・厚生年金保険の適用対象となります。 令和6年10月からは、さらに51人以上の企業等で働く短時間労働者も対象となります。

未加入は経審（経営事項審査）で減点

健康保険・厚生年金保険に未加入の場合は、経審（経営事項審査）の その他評点Ｗのうち、 担い手の育成及び確保に関する取組の状況（Ｗ１）において減点になります。

参考・関連サイト

1. 日本年金機構　令和4年10月からの短時間労働者の適用拡大・育児休業等期間中の社会保険料免除要件の見直し等について
2. 一般財団法人日本建設業連合会　建設業における労働保険、社会保険の加入義務等

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